Per 1 januari 2026 is Ronald Spoelman de nieuwe vestigingsleider van Sikma Installatie in Sneek. Ronald werkt al ruim dertig jaar bij Sikma en kent het bedrijf dus door en door. In dit interview vertelt hij over zijn loopbaan, zijn nieuwe rol en plannen voor de toekomst.

In 1994 is Ronald officieel in dienst getreden bij Sikma. Daarvoor liep hij stage en werkte hij al mee in de montage tijdens de vakanties. Na zijn militaire dienst kon hij officieel aan de slag.

Ronald Spoelman

Ronald begon als tekenaar. “In de jaren negentig werkten we nog op grote tekentafels. Vanaf 1996 kwam CAD in beeld. Het tekenwerk heb ik tot ongeveer 2010 gedaan. Er kwamen gaandeweg steeds meer werkvoorbereidende taken bij, zoals het bestellen van materialen.”

In 2011 verschoven zijn werkzaamheden naar calculatie voor W-installaties in de nieuwbouw. “Collega Hayo, inmiddels ook al ruim 25 jaar werkzaam bij Sikma, had eigenlijk al het tekenwerk overgenomen, waardoor ik me bezig ging houden met de calculatie.” Een paar jaar later werd hij projectleider voor de nieuwbouw. Hij heeft in zijn loopbaan dus alle functies binnen het bedrijf wel doorlopen: van stagiair in de montage tot projectleider van nieuwbouwprojecten.

Bij Sikma werken veel collega’s al jarenlang. Ronald kent sommigen zelfs nog uit zijn stagetijd. “Ik denk dat er zo’n acht collega’s al meer dan 25 jaar bij ons werken. Dat zie je tegenwoordig niet vaak meer.” Een goed teken dat mensen zo lang verbonden zijn aan het bedrijf.

Ronald heeft alle ontwikkelingen van Sikma van dichtbij meegemaakt. “Toen ik begon, werkten we nog vanaf meerdere locaties in Sneek. De winkel met kantoren zat in het centrum, we hadden een werkplaats met magazijn even verderop en op een andere locatie hadden we nog een werkplaats. In 2002 zijn we verhuisd naar het huidige pand, waarmee alles onder één dak werd gebracht. Ook de Baderie, die sinds eind jaren negentig onderdeel is van Sikma, zit nu op deze locatie.”

Sinds 1 januari 2024 maakt Sikma Installatie deel uit van de Koninklijke Damstra Installatiegroep. “We merken dat er sindsdien meer mogelijk is. Op het gebied van materieel, maar ook ondersteuning vanuit HRM, KAM en marketing. Actiepunten worden snel opgepakt. Een mooi voorbeeld is dat we best een hoog magazijn hebben, maar dat we daar eigenlijk geen gebruik van maakten. Via Damstra is dat toen geregeld met nieuwe stellingen, want zij wisten hoe ze dat moesten aanpakken. Dat helpt ons als bedrijf weer vooruit.”

Na de overname bleef Alex Sikma aan als vestigingsleider. “Helaas kon Alex begin 2025 wegens gezondheidsredenen zijn taken niet langer vervullen. Toen heeft Symen Damstra tijdelijk zijn werkzaamheden overgenomen en heeft hij mij gevraagd of ik het eerste aanspreekpunt zou willen worden voor de vestiging met als einddoel het overnemen van de functie van vestigingsleider per 1 januari 2026. Daar heb ik toen mee ingestemd en ik heb in deze periode ook alvast meegedraaid in het operationeel managementteam samen met de andere vestigingsleiders van Damstra. Dat beviel goed en daarom heb ik eind 2025 aangegeven dat ik het zag zitten om de rol van vestigingsleider op me te nemen.”

Als vestigingsleider heeft Ronald een overkoepelende rol. “Ik overleg met de andere vestigingen en houd me nu ook bezig met personeelszaken op de vestiging.” Hij vindt het belangrijk om interesse te tonen in zijn collega’s. “Even langs op de bouw, even met de jongens spreken. Dat hoort er ook bij.” Hij combineert zijn nieuwe functie met de projectleiding van een aantal projecten, maar deze werkzaamheden worden ook gedeeltelijk overgedragen aan collega’s.

Ronald werkt dus al zijn hele loopbaan bij Sikma Installatie. “Sikma is altijd een stabiele organisatie geweest, ook tijdens de crisisjaren. Daarnaast is het leuk werk en we hebben een mooi team van collega’s. Ik krijg de vrijheid om mijn werk in te delen zoals ik denk dat het het beste is. Dat vertrouwen is heel fijn. En ten slotte, het is natuurlijk ook fijn om op de fiets naar het werk te kunnen!”

We blikken graag even vooruit naar 2026 met Ronald. “Voor mij staat 2026 vooral in het teken van verder groeien in mijn rol als vestigingsleider. Daarnaast staan een aantal verbeteringen aan het pand en een herstructurering van het magazijn op de planning. Het pand krijgt een nieuwe lik verf en we gaan de kantine aanpakken. In het magazijn zijn we bezig met een herstructurering, waardoor we nog efficiënter kunnen gaan werken. Tijdens een recente audit kregen we complimenten over de netheid van het magazijn. Een mooi teken dat we op de goede weg zijn!”

Wij wensen Ronald veel succes in zijn nieuwe rol als vestigingsleider!